Analytique RH : mesurer, analyser et décider pour devenir un véritable partenaire stratégique
Trop peu d’organisations mesurent les résultats de la gestion de leurs ressources humaines (GRH). Or, les enjeux de GRH rendent cruciale la prise du virage « mesure RH », tout comme celui de l’analytique RH, soit l’appréciation des résultats obtenus en fonction de cibles déterminées, la relation entre les résultats de différents indicateurs afin d’en saisir le sens, et l’identification des leviers d’action visant à optimiser la GRH.
Cette formation vous apprendra à élaborer et à implanter des indicateurs de mesure stratégiques. Elle vous proposera également des outils d’analyse de vos résultats afin de prendre de meilleures décisions de gestion de votre capital humain. Vous y développerez votre capacité à agir en véritable partenaire stratégique.
Trop peu d’organisations mesurent les résultats de la gestion de leurs ressources humaines (GRH). Or, les enjeux de GRH rendent cruciale la prise du virage « mesure RH », tout comme celui de l’analytique RH, soit l’appréciation des résultats obtenus en fonction de cibles déterminées, la relation entre les résultats de différents indicateurs afin d’en saisir le sens, et l’identification des leviers d’action visant à optimiser la GRH.
Cette formation vous apprendra à élaborer et à implanter des indicateurs de mesure stratégiques. Elle vous proposera également des outils d’analyse de vos résultats afin de prendre de meilleures décisions de gestion de votre capital humain. Vous y développerez votre capacité à agir en véritable partenaire stratégique.
Description
Trop peu d’organisations mesurent les résultats de la gestion de leurs ressources humaines (GRH). Or, les enjeux de GRH rendent cruciale la prise du virage « mesure RH », tout comme celui de l’analytique RH, soit l’appréciation des résultats obtenus en fonction de cibles déterminées, la relation entre les résultats de différents indicateurs afin d’en saisir le sens, et l’identification des leviers d’action visant à optimiser la GRH.
Cette formation vous apprendra à élaborer et à implanter des indicateurs de mesure stratégiques. Elle vous proposera également des outils d’analyse de vos résultats afin de prendre de meilleures décisions de gestion de votre capital humain. Vous y développerez votre capacité à agir en véritable partenaire stratégique.
